mit der ADG Immer einen Schritt voraus sein

Wir setzen bei der Produktentwicklung neben unserem eigenen Research und der Expertise unserer hochkarätigen Dozenten insbesondere auch auf die Impulse unserer Kunden. Hierbei greifen wir zukünftige Trends und Anforderungen an das Führungspersonal auf und entwickeln mit den Unternehmen weitreichende Qualifizierungsprogramme.

Hierzu binden wir führende Köpfe der Verbundgruppenszene sowie kompetente Experten aus Wissenschaft und Beratung ein. Die Basis hierfür bildet der Innovationsrat.

Der Innovationsrat, der sich aus Vorständen, Geschäftsführern sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Beratung zusammensetzt, liefert wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der Qualifizierungsprogramme.

Der Innovationsrat ist der Garant für den Branchenbezug.

Durch die Berufung von interessierten Geschäftsführern und Vorständen als Lehrbeauftragte können jüngere Nachwuchskräfte von deren langjähriger Managementerfahrung profitieren.

Durch diese Maßnahmen werden Aktualität, Praxistransfer und beste Qualität der Veranstaltungen garantiert. Profitieren Sie von diesem qualitätsgesicherten Know-how:  Branchenbezug, Innovation und Praxistransfer.

maßgeschneiderte lösungen für ihren erfolg

Um unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen, will die ADG als bestes und innovativstes Personalentwicklungsinstitut am Markt tätig sein. Die starke Innovationskraft ist Qualitätsversprechen und zugleich Wachstumsmotor im Geschäftsmodell der ADG.

Nur wer strategische Entwicklungen, Trends und Zukunftsmärkte frühzeitig aufspürt, kann Führungskräften und Spezialisten „Kompetenz für morgen“ vermitteln. Eine der Hauptaufgaben der Produktbereiche in der ADG ist daher die systematische Beobachtung der Märkte, der Kundenbedürfnisse und der sich wandelnden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen, um frühzeitig neue Entwicklungen zu erkennen. Insbesondere in den aktuell wirtschaftlich schwierigen Zeiten setzt die ADG auf eine kurze „time to market“.

So kann die ADG in kürzester Zeit Neuerungen in die jeweiligen Bildungsbereiche integrieren und so den Vorständen, Aufsichtsräten, Führungskräften, Spezialisten und Nachwuchskräften einen echten Wissensvorsprung vermitteln.


So gilt heute Schloss Montabaur als Synonym für jahrzehntelange Top-Managemententwicklung auf höchstem Niveau.

Hier bietet die Gemeinschaftsinitiative aus Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. und DER MITTELSTANDSVERBUND – ZGV das ideale Umfeld.